Open brief van AVSA aan de Centrale Ondernemingsraad van Air France
Op 23 maart 2026 verstuurde onze Franse partner AVSA (Association des Victimes du Syndrôme Aerotoxique een open brief aan de Centrale Ondernemingsraad van Air France waarin een fundamenteel juridisch onderscheid centraal staat:
wetenschappelijk onderzoek kan nooit de wettelijke verplichtingen van een werkgever vervangen.
De brief heeft betrekking op ontwikkelingen in Frankrijk rond een onderzoekstraject via het Franse onderzoeksproject AviSAn dat door/voor de Franse nationale gezondheids- en veiligheidsautoriteit ANSES wordt gebruikt in het onderzoek naar gezondheidsrisico’s in de luchtvaart.
De kernvraag die in de brief wordt gesteld is relevant voor de internationale luchtvaartsector:
wordt onderzoek ingezet als aanvulling op beleid, of feitelijk als vervanging van verplichtingen zoals risicobeoordeling, blootstellingsmeting, registratie en bescherming van personeel?
De brief onderstreept dat, ongeacht lopend onderzoek of wetenschappelijke onzekerheid, werkgevers verplicht blijven om:
- risico’s te identificeren en beoordelen
- blootstelling te meten en registreren
- werknemers te informeren en beschermen
- en medische opvolging te waarborgen
Deze verplichtingen vloeien rechtstreeks voort uit arbeidswetgeving en kunnen niet worden uitgesteld of vervangen door onderzoeksprogramma’s.
Voor de Nederlandse situatie rond cabinelucht is dit onderscheid eveneens van belang. Zonder structurele blootstellingsmeting, uniforme registratie en een eenduidig medisch handelingskader blijven risico’s onvoldoende zichtbaar en daarmee moeilijk beheersbaar.